• chcę więcej mogę więcejChcę więcej, mogę więcej!

    - aktywizacja społeczna i zawodowa kobiet

    W ramach projektu, zupełnie bezpłatnie zainteresowane Panie (bo wszystko realizowane było dla nich) mogły wziąć udział w następujących szkoleniach:

    • komunikacja interpersonalna
    • wizaż
    • autoprezentacja z elementami savoir – vivre
    • zarządzanie sobą w czasie
    • metody aktywnego poszukiwania pracy
    • obsługa komputera

    Wszystkie szkolenia prowadzone były przez ekspertów Nowych Trendów, na terenie Gorlic.

    Dodatkowo zorganizowaliśmy dla naszych Uczestniczek wycieczkę do Krakowa, gdzie spędziliśmy miłe popołudnie w krakowskich kawiarniach i tak przygotowani i zrelaksowani poszliśmy na komedię "Duety" do Teatru Ludowego. Jeszcze długo po projekcie Uczestniczki dzieliły się z nami swoimi wrażeniami.

    Szczególne podziękowania kierujemy do:

    • Urzędu Gminy Biecz - partnera projektu
    • Urzędu Gminy Gorlice - partnera projektu

    Metryczka projektu:

    Chcę więcej, mogę więcej – aktywizacja społeczna kobiet Gminy Biecz

    Okres trwania: od 01.02.2010 do 31.05.2010

    Ilość uczestników: 15

    Ilość godzin szkoleń: 72 h

    Partner projektu: Gmina Biecz

    Chcę więcej, mogę więcej – aktywizacja społeczna i zawodowa kobiet Gminy Gorlice

    Okres trwania: od 1.02.2012 do 30.04.2011

    Ilość uczestników: 16

    Ilość godzin szkoleń: 128 h

    Partner projektu: Gmina Gorlice

  • Nowe Trendy w Gminie Biecz i Gminie Gorlice

    - aktywne i świadome swojej wartości kobiety

    Nowe Trendy w Gminie GorliceTo był nasz pierwszy projekt zrealizowany na potrzeby społeczności lokalnej. Miały miejsce jego dwie edycje. W każdej wzięło udział 32 mieszkanki Gminy Biecz i Gminy Gorlice.

    Uczestniczki brały udział w następujących szkoleniach:

    • Komunikacja interpersonalna
    • Zarządzanie sobą w czasie
    • Warsztat z metod aktywnego poszukiwania pracy
    • Autoprezentacja

    Ponadto w ramach projektu Uczestniczki odwiedziły Kraków, gdzie były w salonie fryzjerskim i kosmetycznym oraz miały profesjonalną sesję fotograficzną przed i po zabiegach upiększających. Metamorfozy wzbudziły nie małe emocje. Na zakończenie był spektakl w Teatrze Bagatela i uroczysta kolacja. Następnego dnia, przed powrotem do domu, zorganizowaliśmy zwiedzanie miasta z przewodnikiem.

    Projekt bez wątpienia był pierwszym tego typu w Gorlicach. Pozostawił też niezatarte wspomnienia, o czym dowiadujemy się stale od jego Beneficjentek.

    Szczególne podziękowania kierujemy do:

    • Urzędu Gminy Biecz - partnera projektu
    • Urzędu Gminy Gorlice - partnera projektu

    Metryczka projektu:

    Nowe Trendy w Gminie Biecz – aktywne i świadome swojej wartości Kobiety z Gminy Biecz

    Okres trwania: od 01.03.2010 r. do 31.05.2010

    Ilość uczestników: 16

    Ilość godzin szkoleń: 84 h

    Partner projektu: Gmina Biecz

    Nowe Trendy w  Gminie Gorlice

    Okres trwania:  od 1.03.2011 do 31.05.2011

    Ilość uczestników: 16

    Ilość godzin szkoleń: 88 h

    Partner projektu: Gmina Gorlice

  • Chcę więcej, mogę więcej!

    - kurs komputerowy

    chcę więcej mogę więcejChoć nazwa projektu nie uległa zmianie,  to sam projekt uległ pewnym modyfikacjom z biegiem czasu. Nie mogliśmy już sfinansować naszym Uczestniczkom wycieczki do Krakowa. W zamian za to położyliśmy większy nacisk na zajęcia komputerowe. W tej formie zrealizowaliśmy dwie edycje tego projektu w dwóch gminach: Gorlice i Moszczenica.

    Osoby, które wzięły udział w projekcie najczęściej zgłaszały się mówiąc, że chcą poznać nowych ludzi i przede wszystkim "wyrwać się z domu". Te cele bez wątpienia udało nam się zrealizować. A co ponadto? Większość Pań zaczynała z poziomu nauki obsługi myszki i klawiatury. Część na pierwszych zajęciach uczyła się koordynować to, co robią przed monitorem z tym, co się na nim dzieje. Pod koniec projektu wszystkie Uczestniczki napisały swoje CV i list motywacyjny. Większość z nich założyła konta na portalach społecznościowych (były wśród nich również te randkowe ;). Jedna grupa, w większości złożona z członkiń koła gospodyń wiejskich, założyła swój blog "Kuchareczki z wioseczki", w którym stale dodają nowe porady i przepisy. Jak same przyznają takich efektów się nie spodziewały. Teraz piszą do rodziny i siebie nawzajem maile, rozmawiają przez GG i Skype z dziećmi i mężami, którzy często pracują za granicą. Pierwsze zajęcia wspominają głośno się śmiejąc. Komputer został oswojony na dobre!

    Szczególne podziękowania kierujemy do:

    • Urzędu Gminy Gorlice - partnera projektu
    • Urzędu Gminy Moszczenica - partnera projektu

    Metryczka projektu:

    Chcę więcej - mogę więcej - kurs komputerowy w Gminie Gorlice

    Okres trwania: od 1.10.2011 do 31.12.2011

    Ilość uczestników: 16

    Ilość godzin szkoleń: 200

    Partner projektu: Gmina Gorlice

    Chcę więcej - mogę więcej - kurs komputerowy w Gminie Moszczenica

    Okres trwania: od 1.10.2011 do 31.12.2011

    Ilość uczestników: 16

    Ilość godzin szkoleń: 200

    Partner projektu: Gmina Moszczenica

  • Kariera szyta na miareKariera szyta na miarę

    Zrealizowaliśmy cztery edycje projektu Kariera szyta na miarę. Niewątpliwie było to nasze najczęściej powtarzane przedsięwzięcie. Wynikało to z bardzo dużego zainteresowania. Po pierwszej edycji, wiele osób prosiło o kolejną dla ich gminy. Tym sposobem Karierę realizowaliśmy w gminach: Gorlice, Moszczenica i Sękowa. Po jednej z edycji, Uczestniczki poprosiły o kolejną, tym razem dla bardziej zaawansowanych. To też udało nam się z sukcesem zrealizować. Zresztą nie mogło być inaczej. Determinacja i zapał Uczestniczek nie pozostawiały innej możliwości. Dowodem tego może być każdy z pokazów mody. Przeszkodą nie mogły być ani problemy lokalowe, ani energetyczne, ani logistyczne... Nawet zaawansowana ciąża jednej z uczestniczek nie mogła stanąć na przeszkodzie jej udziału w projekcie i wystąpieniu w pokazie mody. Jesteśmy szalenie dumni z naszych Beneficjentek, osób zarządzających projektem i prowadzących zajęcia.

    W ramach projektu, zupełnie bezpłatnie zainteresowane Panie mogły wziąć udział w następujących szkoleniach:

    • Kurs krawiectwa z elementami projektowania ubioru
    • Przedsiębiorczość
    • Warsztaty z metod aktywnego poszukiwania pracy
    • Komunikacja z elementami asertywności

    Medialne relacje z pokazów mody można zobaczyć w zakładce Media o nas.

    Wszystkie szkolenia prowadzone były przez ekspertów Nowych Trendów.

    Projekty mogliśmy realizować dzięki pozyskaniu środków z Europejskiego Funduszu Społecznego.

    Szczególne podziękowania kierujemy do:

    • Urzędu Gminy Gorlice - partnera projektu
    • Urzędu Gminy Moszczenica - partnera projektu
    • Urzędu Gminy Sękowa - partnera projektu

    Metryczka projektu:

    Kariera szyta na miarę w Gminie Gorlice

    Okres trwania: od 1.04.2011 do 30.06.2011

    Ilość uczestników: 10

    Ilość godzin szkoleń: 242

    Partner projektu: Gmina Gorlice

    Pokaz mody: Wariacje na temat małej czarnej

    Kariera szyta na miarę w Gminie Moszczenica

    Okres trwania: od 1.08.2011 do 31.10.2011

    Ilość uczestników: 10

    Ilość godzin szkoleń: 250

    Partner projektu: Gmina Moszczenica

    Pokaz mody:  Nowe kolory jesieni

    Kariera szyta na miarę w Gminie Sękowa

    Okres trwania: od 1.10.2011 do 31.12.2011

    Ilość uczestników: 10

    Ilość godzin szkoleń: 242

    Partner projektu: Gmina Sękowa

    Pokaz mody:  Powitanie Zimy

    Kariera szyta na miarę w Gminie Gorlice (dla średnio zaawansowanych)

    Okres trwania: od 1.01.2012 do 31.03.2012

    Ilość uczestników: 10

    Ilość godzin szkoleń: 242

    Partner projektu: Gmina Gorlice

    Pokaz mody: Siódmy kolor tęczy

    Kariera szyta na miarę w Gminie Skołyszyn (w toku...)

    Okres trwania: 01.09.2012 do 30.11.2012

    Ilość uczestników: 10

    Ilość godzin szkoleń: 242

    Partner projektu: Gmina Skołyszyn

    Pokaz mody: dopiero się okaże :)

    Szczegóły dostępne są na ulotce i karcie zgłoszeniowej zarazem, którą można dostać Urzędzie Gminy Skołyszyn lub pobrać tutaj.

    Zgłoszenia można składać do 20 września.

  • Krótkie sprawozdanie z wariacji...

    Wariacja nt. małej czarnej w GorlicachJak to bywa z projektami, nie wszystko poszło zgodnie z planem. W przypadku pokazu mody „Wariacja na temat małej czarnej” tak właśnie było - wyszło lepiej niż planowaliśmy! Przyszło więcej ludzi, atmosfera i doping przeszły nasze najśmielsze oczekiwania (brawa nie cichły a gdy nasze projektantki-modelki wychodziły razem, widzowie klaskali miarowo „na raz”, tak jak się dziękuje sportowcom za udany występ), nie było nawet problemów technicznych (trudno w to uwierzyć, ale to prawda).

    Tym, którzy byli dziękujemy za wspólną zabawę. Tych, których nie było zapraszamy następnym razem.

    Szczególne podziękowania należą się:

    • Wójtowi Gminy Gorlice – Panu Ryszardowi Guzikowi, Sekretarz Gminy Gorlice – Pani Halinie Oruba oraz pracownikom Urzędu za pomoc, wsparcie i cierpliwość;
    • Dyrektorowi Jarmarku Pogórzańskiego – Panu Aleksandrowi Kubiakowi oraz pracownikom Jarmarku za udostępnienie miejsca, nieocenioną pomoc podczas przygotowań i sprzątania po pokazie;
    • Dyrektorowi Gorlickiego Centrum Kultury – Panu Adamowi Nowakowi i pracownikom za udostępnienie sprzętu i niezawodną obsługę techniczną (gorąco polecamy!);
    • Kubie Róż z salonu FIRE CUBE za stylizację fryzur uczestniczek pokazu (metamorfoza każdej z modelek w niespełna kwadrans to jego zasługa);
    • Joannie Górskiej, bez której metamorfozy na zapleczu nie mogłyby mieć miejsca – to Asia zadbała o profesjonalny makijaż modelek;
    • …i wielu innym osobom, bez których ten pokaz nie przybrałby takiej formy, a których nie sposób tu wszystkich wymienić.

    Relacje z pokazu można zobaczyć też w mediach:

     

  • Nowe kolory jesieni - pokaz mody w Gorlicach

    Nowe kolory jesieni

    - pokaz mody

    Drugi pokaz zakończony sukcesem. Kreacje nie wymagają komentarza, broniły się same. Podobnie jak nowo upieczone projektantki i modelki. Czego dowody można znaleźć w sprawozdaniach mediów (linki zamieszczone są poniżej).

    Pojawiły się też pierwsze sukcesy po pokazie, z których jesteśmy niezwykle dumni. Dwie Uczestniczki postanowiły założyć firmę szyjącą i  projektującą ubrania. Inna, zainteresowana pracą dziennikarską, już zaczęła pisać dla Polska The Times Gazeta Gorlicka (wykorzystała szansę jaką było spotkanie z przedstawicielką gazety). Część uczestniczek chce wziąć udział w edycji szkoleń dla zaawansowanych. Ze swej strony gratulujemy i czekamy na kolejne wieści.

    Projekt Kariera szyta na miarę w Gminie Moszczenica i pokaz mody nie mogłyby przybrać takiego kształtu, gdyby nie wsparcie ze strony życzliwych instytucji, firm i osób prywatnych. Tu wymienić należy:

    • Urząd Gminy Moszczenica z Wójtem Jerzym Wałęgą na czele - partnera projektu i instytucję wspierającą nasze projekty na swoim terenie. Dziękujemy za nieocenioną pomoc.
    • Ośrodek Kultury i Biblioteki w Moszczenicy. Tam odbywały sie zajęcia. Dziękujemy za wsparcie i cierpliwość.
    • Jarmark Pogórzański w Gorlicach. Gościł już drugi organizowany przez nas pokaz mody. Współpraca z Jarmarkiem to czysta przyjemność. Dziękujemy za udostępnienie pasażu i pomoc w jego aranżacji.
    • Gorlickie Centrum Kultury - odpowiedzialnemu za światła i nagłośnienie. Instytucja, z którą współpracę możemy śmiało polecić. Dla GCK nie ma zadań trudnych. Dziękujemy za zaangażowanie i kreatywność.
    • Joanna Widomska - stylistka, wizażystka i trener. Doskonałe makijaże Modelek to jej zasługa. Asia, dziękujemy.
    • Salon fryzjersko-kosmetyczny Studio36. Dziękujemy za uczesanie Uczestniczek przed pokazem.

    Wspierały nas też media, za co serdecznie dziękujemy. Poniżej znajdują się linki do zamieszczonych przez nie artykułów:

    • Polska The Times Gazeta Gorlicka (1, 2)
    • halogorlice.pl (1)
    • gorlice24.pl (1)
    • gorlice.tv (video)
    • moszczenica.info (1)

    Dziękujemy też wszystkim pozostałym za wsparcie, pomoc i obecność na pokazie.

    Jeszcze raz wyrazy wielkiego uznania dla Uczestniczek. Bez Was nie byłoby takich projektów!

  • powitanie zimy  w Gorlicach

    Powitanie zimy

    - pokaz mody

    Na przekór tym, którzy nie lubią zimy, Uczestniczki projektu Kariera szyta na miarę postanowiły odpowiednio tę porę roku przywitać. I zrobiły to z przytupem. Widownia też dopisała. Dyrektor GCK, gospodarz pokazu, przyznał, że nie pamięta, kiedy ostatnio tyle osób było na sali teatralnej.

    Zgasły światła. Zostały tylko te skierowane na spowitą dymem scenę. Z głośników rozbrzmiała muzyka. Zaczęło się! Dym, światła i białe kreacje stworzyły razem niesamowity spektakl. Tam trzeba było być tego wieczoru.

    Tym, którzy byli dziękujemy za wspólną zabawę. Tych, których nie było zapraszamy następnym razem.

    Szczególne podziękowania należą się:

    • Wójtowi Gminy Gorlice – Panu Ryszardowi Guzikowi oraz pracownikom Urzędu za pomoc, wsparcie i cierpliwość;
    • Dyrektorowi Gorlickiego Centrum Kultury – Panu Adamowi Nowakowi i pracownikom za udostępnienie miejsca, sprzętu i niezawodną obsługę techniczną (gorąco polecamy!);
    • Pani Joannie Kosibie i zespołowi z salonu fryzjerskiego La Strada z ul. Piekarskiej. (Makijaż i fryzury)
    • …i wielu innym osobom, bez których ten pokaz nie przybrałby takiej formy, a których nie sposób tu wszystkich wymienić.

    Pokaz w mediach:

    • Gorlice24 (1, 2, 3)
    • Halogorlice.pl tutaj
  • Pokaz mody w GorlicachSiódmy Kolor Tęczy

    -pokaz mody

    Po raz czwarty mogliśmy zaprosić na wielkie święto – Pokaz Mody tym razem o tytule Siódmy Kolor Tęczy !

    Wyjątkowo, bo… Po pierwsze, projekt, którego zwieńczeniem był ten pokaz, kierowany był do osób średnio zaawansowanych już na starcie. Po drugie, wszystko rozegrało się w niezwykle malowniczym miejscu – Kasztelu w Szymbarku.

    Swoje kreacje zaprezentowały mieszkanki Gminy Gorlice, biorące udział w projekcie „Kariera szyta na miarę w Gminie Gorlice” dofinansowanym ze środków unijnych (Program Operacyjny Kapitał Ludzki). Podczas projektu Uczestniczki doskonaliły kunszt projektowania i szycia pod okiem projektantki i modelki Eleny Leletko-Rożek.

    Uczestnictwo w projekcie było bezpłatne. A pokaz mody organizowany był z pomocą firm, które zgodziły się go wesprzeć finansowo bądź użyczając miejsca lub sprzętu. Za co, w imieniu swoim i Uczestniczek, gorąco dziękujemy.

    Program:

    18:00–18:30

    Kilka słów wprowadzenia od lidera projektu Izabeli Krzyszycha (Nowe Trendy), partnera projektu Wójta Ryszarda Guzika (Gmina Gorlice), prowadzącej zajęcia Eleny Leletko-Rożek.

    18:30–19:30

    Pokaz mody.

    19:30–20:00

    Podziękowania za udział i okazja do rozmowy z Uczestniczkami.


    Wstęp na pokaz był bezpłatny.

    Wspierali nas:

    • Kasztel w Szymbarku
    • Pani Joanna Kosiba i zespół z salonu fryzjerskiego La Strada z ul. Piekarskiej. (Makijaż i fryzury)

    Relacje z pokazu można zobaczyć po kliknięciu w poniższe linki:

  • The show must go on plakatThe Show must go on!

    bezpłatny kurs języka angielskiego

    W ramach projektu, uczestnicy mieli możliwość wzięcia udziału w kursie nauki języka angielskiego, prowadzonego przez trenerów ze szkoły Mad About English, w szkoleniu z komunikacji i pracy w zespole oraz w szkoleniu zarządzanie sobą w czasie prowadzonych przez Nowe Trendy - szkolenia inspiracja rozwój.

    Projekt ten miał na celu aktywizację ludzi dorosłych, dla których pierwszą przełomową rzeczą było wyjście z domu - jak mówili - "do ludzi". Kolejne, to spotkanie z grupą ludzi i wspólne uczenie się. Umiejętność porozumiewania się w języku angielskim to coś czego początkowo Uczestnicy się nawet nie spodziewali.

    Projekt kierowany był do mieszkańców gminy Sękowa, powyżej 25 r.ż.

    Szczególne podziękowania kierujemy do:

    • Szkoły Językowej Mad About English, której nauczyciele prowadzili zajęcia
    • Urzędu Gminy Sękowa - partnera projektu
    • Gminnego Ośrodka Kultury w Sękowej za udostępnienie sali

    Metryczka projektu:

    Okres trwania: od 1.09.2011 do 31.09.2011

    Ilość uczestników: 24

    Ilość godzin szkoleń: 208

    Partner projektu: Gmina Sękowa

  • rodzina praca satysfakcjaRodzina praca satysfakcja

    - projekt dla mam i opiekunek dziecięcych

    W tym projekcie uczestniczyło dziesięć pań. Jego celem było wszechstronne przygotowanie Uczestniczek do pracy w charakterze opiekunek dziecięcych. Wartością dodaną było podnoszenie własnych kompetencji rodzicielskich (wszystkie Uczestniczki są mamami). W czasie trwania zajęć, dla dzieci Pań biorących udział w szkoleniach zorganizowana była opieka niani. Warto dodać, że jedna z Uczestniczek, w kolejnym podobnym projekcie, została zatrudniona jako niania do dzieci Pań biorących udział w zajęciach.

    Przez trzy miesiące realizowane były następujące zajęcia:

    • Coaching rodzicielski i kurs opiekunek dziecięcych
    • Pierwsza pomoc przedmedyczna w opiece nad dziećmi
    • Komunikacja interpersonalna
    • Autoprezentacja i savoir-vivre
    • Wizaż i stylizacja
    • Aktywne poruszanie się po rynku pracy

    Dodatkowo Uczestniczki miały możliwość korzystania z indywidualnego doradztwa psychologa rodzinnego.

    Prawie wszystkie Panie zdały dodatkowy test wiedzy, potwierdzający wysokie kwalifikacje w obszarze opieki nad dziećmi. Czego im szczerze gratulujemy!

    Podziękowania w imieniu Uczestniczek i firmy Nowe Trendy - szkolenia inspiracja rozwój kierujemy do:

    • Urzędu Gminy Gorlice - partnera projektu;
    • oraz dzieci i mężów Uczestniczek kursu za cierpliwość i wsparcie :).


    Metryczka projektu:

    Okres trwania: od 1.10.2011 do 31.12.2011

    Ilość uczestników: 10

    Ilość godzin szkoleń: 101

    Partner projektu: Gmina Gorlice

  • wsparcie na starcieWsparcie na starcie

    - wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów klas I-IV z Zespołu Szkół w Szymbarku

    „Wsparcie na starcie” – projekt wyrównywania szans dzieci z wadami wymowy, powstał w odpowiedzi na potrzeby Zespołu Szkół w Szymbarku.  Wiedząc, że są dzieci, które potrzebują wsparcia znaleźliśmy źródło dofinansowania i w partnerstwie ze Szkołą napisaliśmy projekt. W jego zakresie były diagnoza logopedyczna dzieci i zajęcia indywidualne z logopedami-pedagogami dziecięcymi. Projekt trwał sześć miesięcy. Zakończył się badaniem postępów młodych Uczestników oraz informacją wraz z dalszymi wytycznymi do pracy z dzieckiem dla rodziców. Wszystkie dzieci osiągnęły zamierzone na początku postępy. Zwieńczeniem całości było rozdanie prezentów edukacyjnych i dyplomów.

    Szczególne podziękowania kierujemy do:

    • Zespołu Szkół w Szymbarku i Pana Dyrektora Tomasza Dziedziaka - partnera projektu
    • Firmy ViaMowa - za zrekrutowanie kadry logopedyczno-pedagogicznej

    Metryczka projektu:

    Okres trwania: od 1.01.2012 do 30.06.2012

    Ilość uczestników: 22

    Ilość godzin szkoleń: 387

    Partner projektu: Zespół Szkół w Szymbarku

     

  • Dbam o przyszłość dziecka GorliceDbam o przyszłość dziecka

    - projekt dla mam i opiekunek dziecięcych

    W projekcie Dbam o przyszłość dziecka uczestniczyło 20 Pań z gmin Sękowa i Skołyszyn. Celem projektu było wszechstronne przygotowanie Uczestniczek do pracy w charakterze opiekunek dziecięcych. Wartością dodaną było podnoszenie własnych kompetencji rodzicielskich (wszystkie Uczestniczki są mamami). W czasie trwania zajęć, dla dzieci Pań biorących udział w szkoleniach zorganizowana była opieka niani, która ukończyła siostrzany do tego projekt Rodzina praca satysfakcja w Gminie Gorlice.

    W trwającym trzy miesiące projekcie realizowane były następujące zajęcia:

    • Coaching rodzicielski i kurs opiekunek dziecięcych
    • Pierwsza pomoc przedmedyczna w opiece nad dziećmi
    • Komunikacja interpersonalna
    • Autoprezentacja i savoir-vivre
    • Wizaż i stylizacja
    • Aktywne poruszanie się po rynku pracy

    Dodatkowo Uczestniczki miały możliwość korzystania z indywidualnego doradztwa psychologa rodzinnego.

    Wszystkie Panie zdały dodatkowy test wiedzy, potwierdzający wysokie kwalifikacje w obszarze opieki nad dziećmi. Czego im szczerze gratulujemy!

    Podziękowania w imieniu Uczestniczek i firmy Nowe Trendy - szkolenia inspiracja rozwój kierujemy do:

    • Gminnego Ośrodka Kultury i Czytelnictwa w Skołyszynie za udostępnienie sal, przychylność i pomoc w realizacji zajęć;
    • Gminnego Ośrodka Kultury w Sękowej za udostępnienie sal, przychylność i pomoc;
    • Urzędu Gminy Skołyszyn - partnera drugiej edycji;
    • Urzędu Gminy Sękowa - partnera pierwszej edycji;
    • oraz dzieci i mężów Uczestniczek kursu za cierpliwość i wsparcie.

    Metryczka projektu:

    Dbam o przyszłość dziecka w Gminie Sękowa

    Okres trwania: od 1.01.2012 do 31.03.2012

    Ilość uczestników: 10

    Ilość godzin szkoleń: 104

    Partner projektu: Gmina Sękowa

    Dbam o przyszłość dziecka w Gminie Skołyszyn

    Okres trwania: od 1.04.2012 do 30.06.2012

    Ilość uczestników: 10

    Ilość godzin szkoleń: 104

    Partner projektu: Gmina Skołyszyn

  • Twórczynie piękna

    Twórczynie piękna - sprzedawca w sklepie odzieżowym

    Jest to siostrzany projekt do To kobiety tworzą piękno. Tytuł projektu jest jednocześnie przesłaniem jakie przyświecało trenerom i sztabowi organizacyjnemu przy tworzeniu tego, co przygotowaliśmy. Co to było?

    • Super praktyczne zajęcia ze stylizacji i wizażu, których część odbywała się z użyciem tajemniczych chust do określania indywidualnej bazy kolorystycznej dla każdej z Uczestniczek. Część polegała na poznawaniu sztuki doboru i wykonania makijażu, oczywiście w praktyce. Część zajęć odbywała się w zaprzyjaźnionych sklepach odzieżowych. Była to niebywała okazja do spróbowania pracy w warunkach rzeczywistych i kto wie, może poznania przyszłego pracodawcy.
    • Nie mniej praktyczne zajęcia z obsługi kas fiskalnych. Zajęcia odbywały się z użyciem kas fiskalnych i komputerów.
    • Warsztaty z obsługi klienta, które uczyły jak postępować z klientami trudnymi i przede wszystkim jak pracować, by niezadowolonych klientów było jak najmniej. Uczestniczki dowiedziały się, jak rozmawiać z klientem, jak badać jego potrzeby i odpowiadać na nie. Po tych zajęciach obsługa klienta nie jest już dla nich problemem. Na początku zajęcia opierały się na ćwiczeniach i symulacjach rzeczywistych sytuacji w bezpiecznych warunkach. Potem, grupy wybrały się do sklepów...
    • Zajęcia z merchandisingu, podczas których Uczestniczki poznawały zasady aranżacji sklepu odzieżowego, by zaraz potem oceniać odwiedzane sklepy pod kątem stosowania się do nich. Rysowały plany sklepów i pod czujnym okiem trenera-specjalisty nanosiły na nie swoje pomysły i poprawki.
    • Przedsiębiorczość w sklepie odzieżowym. Tu Uczestniczki poznawały podstawowe pojęcia związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Uczyły się wyliczać i interpretować różne wskaźniki. Tworzyły plan zarządzania swoim sklepem.
    • Wsparciem całości był warsztat z aktywnego poruszania się po rynku pracy. Ćwiczono na nim przygotowanie CV tak, by pracodawca czytał je z zainteresowaniem. Przeprowadzono symulację rozmowy rekrutacyjnej z rzeczywistym pracodawcą. Uczestniczki dowiedziały się od pracodawcy na co on zwraca uwagę poszukując pracowników. W skrócie, wiedzą już co trzeba zrobić, by zdobyte w tym projekcie umiejętności móc wykorzystywać niebawem w pracy.
    • Całość wieńczyło zaświadczenie potwierdzające zdobyte kwalifikacje.

    Podziękowania kierujemy do:

    To tylko niektóre, z korzyści jakie dawał udział w tym projekcie. Pozostałe, jak nowe znajomości i kontakty, wymiana doświadczeń czy inspiracja, pozostawimy bez dłuższego opisu.

    Metryczka projektu:

    Okres trwania: od 01.03.2012 do 31.03.2012

    Ilość uczestników: 10

    Ilość godzin szkoleń: 120

    Partner projektu: Gmina Sękowa

  • Nowe Trendy dla Gorlic

    Gramy w przedsiębiorczość!

    Kupiliśmy CashFlow z ciekawości i choć sami nie graliśmy zbyt często, szybko znaleźliśmy, inne niż własny użytek, zastosowanie dla tej gry. Przy umiejętnym prowadzeniu, CashFlow jest dobrym tłem do przekazywania wiedzy na temat przedsiębiorczości. Daje też możliwość odczucia na własnej skórze konsekwencji swoich decyzji finansowych. Nie trudno to później przełożyć na podejmowane w "realu" decyzje ludzi młodych (i nie tylko). Ważne jest przy tym, by odpowiednio nakreślić różnice między grą a rzeczywistością. Zaangażowanie w grę jest dobrym startem do zmiany myślenia o własnych finansach i zaplanowania pewnych działań już we własnym życiu. Dla nas najcenniejsze było obserwowanie uczniów gimnazjum i liceum podekscytowanych planowaniem swoich działań i wyciągających wnioski z podjętych decyzji. Takie głosy jak "Teraz już wiem dlaczego moi rodzice tak bardzo się starali, żeby kupić mieszkanie na moje studia już cztery lata temu!" albo "Mam! Mam pomysł jak zacząć zarabiać!" są wystarczającą nagrodą za starania i poświęcony czas.

    Zamieszczony tu plakat był użyty do promocji jednego z takich spotkań, zorganizowanego z okazji Małopolskiego Dnia Uczenia się przez Całe Życie. Poniżej informacja, która zamieszczona była na naszej stronie przed tym wydarzeniem.

    "8 czerwca ma miejsce już drugi Małopolski Dzień Uczenia się przez całe życie, którego głównym organizatorem jest Wojewódzki Urząd Pracy (http://wup-krakow.pl). Szczegółowe informacje można też znaleźć na stronie Małopolskiego Pociągu do Kariery (www.pociagdokariery.pl). W ramach obchodów tego dnia w Gorlicach organizujemy inwestycyjną grę strategiczną CashFlow. Chętnych uczniów szkół średnich i gimnazjum zapraszamy do gry wraz z przedsiębiorcami. Będzie okazja, aby dowiedzieć się jak można inwestować pieniądze, by zaczęły na nas zarabiać. Można będzie oczywiście zadawać trudne pytania. Kto wie, może młodzież w grze pokona praktyków biznesu.

    Spotkanie zaczyna się o godzinie 12:00 i będzie miało miejsce w nowo powstałej kawiarni Peps Caffe (będzie można przy okazji skosztować pysznych shake’ów, smoothies i kaw pod różną postacią). Dla osób przy stole dowolny napój stawia organizator.

    Ilość miejsc jest ograniczone, dlatego warto być wcześniej, by mieć miejsce przy stole.

    Gorąco zapraszamy!"

  • To kobiety tworzą piękno

    To kobiety tworzą piękno

    Tytuł tego projektu jest jednocześnie przesłaniem jakie przyświecało trenerom i sztabowi organizacyjnemu przy tworzeniu tego, co przygotowaliśmy.  Co to było?

    • Super praktyczne zajęcia ze stylizacji i wizażu, których część odbywała się z użyciem tajemniczych chust do określania indywidualnej bazy kolorystycznej dla każdej z Uczestniczek. Część polegała na poznawaniu sztuki doboru i wykonania makijażu, oczywiście w praktyce. Część zajęć odbywała się w zaprzyjaźnionych z nami sklepach odzieżowych. Była to niebywała okazja do spróbowania pracy w warunkach rzeczywistych i kto wie, może poznania przyszłego pracodawcy.
    • Nie mniej praktyczne zajęcia z obsługi kas fiskalnych. Zajęcia odbywały się z użyciem kas fiskalnych i komputerów.
    • Warsztaty z obsługi klienta, które uczyły jak postępować z klientami trudnymi i przede wszystkim jak pracować, by było ich jak najmniej. Uczestniczki dowiedziały się, jak rozmawiać z klientem, jak badać jego potrzeby i odpowiadać na nie. Po tych zajęciach obsługa klienta nie jest już dla nich problemem. Na początku zajęcia opierały się na ćwiczeniach i symulacjach rzeczywistych sytuacji w bezpiecznych warunkach. Potem, grupy wybrały się do sklepów...
    • Wsparciem całości był warsztat z aktywnego poruszania się po rynku pracy. Ćwiczono na nim przygotowanie CV tak, by pracodawca czytał je z zainteresowaniem. Przeprowadzono symulację rozmowy rekrutacyjnej z rzeczywistym pracodawcą. Uczestniczki dowiedziały się od pracodawcy na co on zwraca uwagę poszukując pracowników. W skrócie, wiedzą już co trzeba zrobić, by zdobyte w tym projekcie umiejętności móc wykorzystywać niebawem w pracy.
    • Całość wieńczyło zaświadczenie potwierdzające zdobyte kwalifikacje.

    Szczególne podziękowania kierujemy do:

    To tylko niektóre, z korzyści jakie dawał udział w tym projekcie. Pozostałe, jak nowe znajomości i kontakty, wymiana doświadczeń czy inspiracja, pozostawimy bez dłuższego opisu.

    Metryczka projektu:

    Okres trwania: od 01.03.2012 do 31.03.2012

    Ilość uczestników: 10

    Ilość godzin szkoleń: 120

    Partner projektu: Gmina Gorlice

  • plakat z pokazu

    To kobiety tworzą piękno

    Wymarzony weekend w Paryżu

    Ostatni projekt w tym roku zakończyliśmy w Skołyszynie pokazem mody "Wymarzony weekend w Paryżu". Pokaz rozpoczął występ wokalny jednej z uczestniczek innego z naszych projektów - Chcę więcej mogę więcej. Nasze Projektantki zaprezentowały kreacje zainspirowane kulturą europejskiej stolicy mody. Goscinnie wystąpiły młode modelki - dzieci uczestniczek, prezentując kreacje dziecięce. Zwieńczeniem dnia był poczęstunek i wspólne rozmowy bohaterek wieczoru z widzami.

     

    Szczególne podziękowania kierujemy do:

    • Urzędu Gminy Skołyszyn - partnera projektu
    •  Gminnego ośrodko kultury i czytelnictwa - za udostępnienie sali na zajęcia i na pokaz

    Metryczka projektu:

    Okres trwania: od 29.10.2012 do 5.12.2012

    Ilość uczestników: 16

    Ilość godzin szkoleń: 120

    Partner projektu: Gmina Skołyszyn

  • plakat z pokazu

     

    Wykorzystanie nowych mediów w edukacji

    Dla nauczycieli zaproszonych przez Pedagogiczną Bibliotekę Wojewódzką w Nowym Sączu (oddział Gorlice) przeprowadziliśmy nieodpłatne szkolenie na temat wykorzystania nowych mediów w edukacji zatytułowane "Nowe trendy w edukacji". Uczestniczyliśmy też w debacie międzyszkolnej "Każde pokolenie ma swój czas", na której przedstawiliśmy prezentację "Co łączy, co dzieli pokolenia w sferze obyczajowości i relacji międzyludzkich?". Oba wydarzenia spotkały się z dużym zainteresowaniem słuchaczy. Co potwierdzają zamieszczone podziękowania od Biblioteki.
     My również chętnie podejmiemy się dalszej współpracy :).
     
    Podziękowanie od Biblioteki Podziękowanie od Biblioteki
  • Odpowiedzialni społecznie

    Klub Odpowiedzialnych

     

    Firma szkoleniowa Nowe Trendy - szkolenia inspiracja rozwój została przyjęta do Klubu Odpowiedzialnych, zrzeszającego przedsiębiorstwa, dla których odpowiedzialne prowadzenie biznesu jest sposobem działania. O celach Klubu, jego założeniach, członkach i możliwościach przystąpienia można przeczytać na stronie www.odpowiedzialniwbiznesie.pl/klub-odpowiedzialnych/. Certyfikat poświadczający spełnianie przez Nowe Trendy wymogów przystąpienia do Klubu można zobaczyć tutaj.